Se você está inscrito no Concurso da Prefeitura de Cariacica, Espírito Santo, confira o artigo que preparamos sobre as etapas de provas!

Neste edital, estão sendo ofertadas 15 vagas imediatas para Fiscal Municipal, além de oportunidades para formar cadastro de reserva. Todos os cargos têm a remuneração inicial de R$ 3.360,00, para jornadas de 40h semanais.

Não perca a chance de conquistar a tão sonhada carreira pública, conferindo como serão as etapas de provas do Concurso de Cariacica.

Quais são as etapas do concurso Cariacica?

Os candidatos devidamente inscritos neste certame serão avaliados em três etapas, sendo elas:

• Provas objetivas (eliminatório e classificatório) – todos os cargos;
• Prova de Títulos (classificatório) – todos os cargos; e
• Curso de Treinamento Específico (eliminatório e classificatório) – todos os cargos.

Prova objetiva

Atenção: as provas objetivas estão marcadas para a data prevista do dia 15 de junho.

As questões serão numeradas de 1 a 60 e apresentarão quatro alternativas para respostas, das quais apenas uma será correta.

Para ser considerado aprovado na prova objetiva, o candidato deverá obter, no mínimo, 60% da pontuação máxima e não poderá zerar nenhuma das disciplinas.

Prova de Títulos

Atenção: o período para informação dos Títulos (formulário online) será de 29 de maio a 12 de junho, diretamente no site da banca Idesg. Já a entrega dos títulos deve ser feita após o término da prova objetiva, no dia 15 de junho.

A prova de títulos terá pontuação máxima de 10,0 pontos, limitada à apresentação de 01 (um) certificado para cada alínea de “A” a “C”. Somente serão corrigidos os títulos dos candidatos habilitados na prova objetiva.

Curso de Treinamento Específico

Atenção: a publicação do edital de convocação para matrícula no Curso de Treinamento Específico está prevista para ser no dia 8 de setembro e o Período para Matrícula (online) é de 09 a 12 de setembro, no site da banca.

O Curso de Treinamento Específico será realizado para todos os cargos, tendo por finalidade a capacitação, a habilitação e aprovação dos candidatos selecionados nas etapas anteriores, a fim de prepará-los para o pleno desempenho das funções inerentes aos cargos.

A quantidade de candidatos convocados para a realização do curso de treinamento específico para cada cargo será conforme os números indicados a seguir:

O curso será 100% presencial e terá duração regular de 160 horas, compreendendo uma fase teórica e uma fase prática.